Être référent bientraitance de son établissement

Connaître les textes de référence de bientraitance et maltraitance :

Présentiel ou classe à distance

La formation « Être référent en bientraitance dans son établissement » vise à développer les compétences nécessaires pour promouvoir un environnement respectueux et bienveillant. Les participants apprennent à identifier les situations à risque, à faciliter la communication, à sensibiliser le personnel et à mettre en place des actions préventives. Cette formation favorise la qualité des soins et le bien-être des résidents/usagers.

A qui s'adresse cette formation ?​

Pour qui

Toute personne pressentie par la direction d’établissement pour tenir le rôle de « référent bientraitance »

Prérequis

Pas de prérequis pour accéder à cette formation

Le programme de la formation​

  • Les grands textes de référence au fondement de la politique de bientraitance 

  • Obligations juridiques
  • Notions d’éthique et de bientraitance, droits des usagers
  • Analyse et prévention des situations de maltraitance
  • Repérage des situations à risque : savoir y faire face
  • Les attitudes fondamentales de la bientraitance
  • Pathologies et troubles du comportement: conjuguer libertés et responsabilités 

  • Présentation de la fonction de « référent » selon les aspects de la légitimité, de la protection de la fonction et du mode opérationnel 

  • Se faire connaître/reconnaitre: préciser et établir les liens institutionnels (hiérarchie, collègues, résidants, familles) et partenariaux (référents bientraitance des départements)
  • Se positionner en tant que personne ressource et connaître les limites de ses missions.
  • La transmission des « bonnes pratiques »
  • La communication autour de la bientraitance: communication préventive et communication en situation difficile

  • Les initiatives ponctuelles
  • Les réunions, les comités de pilotage
  • Les outils support de formation

Les objectifs de la formation

Connaître les textes de référence de bientraitance et maltraitance : fondements de base, droits des usagers, obligations juridiques, notions éthiques, Réfléchir à la mise en œuvre de ces principes dans la relation quotidienne à la personne accueillie, S’approprier le rôle de référent bientraitance de son établissement : missions, actions, limites d’intervention, Disposer d’outils pour participer à l’organisation et à la mise en oeuvre de la démarche de bientaitance au sein de son établissement

Modalités et délai d’accès à la formation

  • Les formations sont assurées en présentiel dans vos locaux, ou à distance.
  • Délai de 5 jours pour fixer une date.
  • Pour chaque formation dispensée par Skills Santé, un mail personnalisé confirmant votre inscription vous sera envoyé. La convention vous sera adressée ultérieurement ainsi que la convocation.

Evaluation

Pour assurer un suivi individuel, Skills Santé a mis en place différents types d’évaluations ou questionnaires :

  • Des évaluations des acquis, elles peuvent être faites de différentes manières selon le contenu de la formation suivie (Quiz, exercice pratique, jeu de rôles, mise en situation, etc…)
  • Une évaluation de pré-formation afin de s’assurer du pré-requis et du niveau des connaissances dans les domaines ciblés, afin de déterminer le contenu de la formation et adapter la pédagogie
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire à l’issue de chaque session
  • Une évaluation à froid à l’aide d’un questionnaire un mois après, permettant de vérifier si les méthodes apprises ont bien été mises en place et sont bien appliquées

Les points forts de la formation

  • Des formations adaptées sur votre lieu de travail
  • Des formateurs expérimentés dans leurs domaines, ils mettent en place leur savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles
  • Individuelles ou par groupe de 12 personnes maximum, afin de maximiser l’efficacité du bon déroulement de la formation
  • Le stagiaire travaille sur son ordinateur, il est dans des conditions réelles
  • Un délai de 5 jours pour fixer une date
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Qualité des formations

Skills Santé est certifié Qualiopi.

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) ont établi une longue collaboration avec Skills Santé. Depuis janvier 2019 et l’adoption de la loi « Avenir professionnel », leurs missions ont évolué. Néanmoins, diverses options de financement demeurent disponibles, en fonction des critères de chaque OPCO. Une équipe dédiée de gestionnaires experts est à votre disposition pour vous guider dans la sélection de formations et la gestion administrative.

Handicap et accessibilité

  • Nos formations sont assurées sur votre site, nous vous demandons de bien vouloir mettre à disposition les salles adéquates au bon déroulement de celles -ci.
  • Nous vous proposons également des formations à distance.
  • Le contenu, les moyens et les méthodes pédagogiques de formation peuvent être adaptés selon vos besoins.

Pour toute demande contactez notre référent handicap : Marie-Céline Esch 09.73.89.45.05

Dans vos locaux ou à distance

Référence

Aq-110

Durée

2 jours ( 14 heures)

Prix par participant

780,00€ HT

Prix

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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