Présentiel ou classe à distance
La gestion du temps
Optimiser la gestion de son temps de travail
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Responsable d’établissement, personnel d’encadrement.
Prérequis
Pas de prérequis pour accéder à cette formation
Le programme de la formation
- La dimension du temps
- L’histoire du temps au travers des civilisations et des sciences
- Le temps: héritage ou apprentissage?
- La maîtrise du temps au travers de l’histoire de l’humanité
- La ligne de temps et ses conséquences (passé/présent/futur) sur la personne humaine
- Intégrer les fondamentaux du temps
- Savoir se positionner face au temps pour éviter les risques et garder les atouts du passé/présent/futur
- La gestion du temps et sa philosophie
- Pourquoi gérer son temps ?
- Faire évoluer sa philosophie et sa mentalité pour bien gérer son temps
- Le temps: règles et méthodologie
- La planification : son rôle, son fonctionnement et sa finalité
- Distinguer l’urgent et l’important du non urgent et non important
- Gérer les contraintes et les imprévus
- Les outils de la gestion du temps
- La liste des tâches : ses atouts et ses limites
- L’agenda: Règles et utilisation
- Le temps personnel : Perte de temps ou investissement vital?
- La gestion du temps personnalisée
- Faire le lien avec soi, ses comportements et les règles incontournables de la gestion du temps
Les objectifs de la formation
Optimiser la gestion de son temps de travail, Maîtriser les outils d’organisation et de planification, Mieux gérer les urgences et les imprévus, Rentrer dans une gestion du temps personnalisée et performante.
Modalités et délai d’accès à la formation
- Les formations sont assurées en présentiel dans vos locaux, ou à distance.
- Délai de 5 jours pour fixer une date.
- Pour chaque formation dispensée par Skills Santé, un mail personnalisé confirmant votre inscription vous sera envoyé. La convention vous sera adressée ultérieurement ainsi que la convocation.
Evaluation
Pour assurer un suivi individuel, Skills Santé a mis en place différents types d’évaluations ou questionnaires :
- Des évaluations des acquis, elles peuvent être faites de différentes manières selon le contenu de la formation suivie (Quiz, exercice pratique, jeu de rôles, mise en situation, etc…).
- Une évaluation de pré-formation afin de s’assurer du pré-requis et du niveau des connaissances dans les domaines ciblés, afin de déterminer le contenu de la formation et adapter la pédagogie.
- Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire à l’issue de chaque session.
- Une évaluation à froid à l’aide d’un questionnaire un mois après, permettant de vérifier si les méthodes apprises ont bien été mises en place et sont bien appliquées.
Les points forts de la formation
- Des formations adaptées sur votre lieu de travail.
- Des formateurs expérimentés dans leurs domaines, ils mettent en place leur savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles.
- Individuelles ou par groupe de 12 personnes maximum, afin de maximiser l’efficacité du bon déroulement de la formation.
- Le stagiaire travaille sur son ordinateur, il est dans des conditions réelles.
- Un délai de 5 jours pour fixer une date.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) ont établi une longue collaboration avec Skills Santé. Depuis janvier 2019 et l’adoption de la loi « Avenir professionnel », leurs missions ont évolué. Néanmoins, diverses options de financement demeurent disponibles, en fonction des critères de chaque OPCO. Une équipe dédiée de gestionnaires experts est à votre disposition pour vous guider dans la sélection de formations et la gestion administrative.
Handicap et accessibilité
- Nos formations sont assurées sur votre site, nous vous demandons de bien vouloir mettre à disposition les salles adéquates au bon déroulement de celles -ci
- Nous vous proposons également des formations à distance.
- Le contenu, les moyens et les méthodes pédagogiques de formation peuvent être adaptés selon vos besoins.
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