Management et cultures

Prendre en compte la diversité des cultures existantes et des conséquences sur les comportements

Présentiel ou classe à distance

Management

La formation en « Management et cultures » explore la dynamique complexe entre pratiques de gestion et diversité culturelle au sein des équipes et des entreprises. En abordant les défis de communication interculturelle, cette formation offre des perspectives pour développer un leadership inclusif, favoriser la collaboration et maximiser le potentiel des équipes multiculturelles.

A qui s'adresse cette formation ?​

Pour qui

Directeur(trice) et personnel d’encadrement.

Prérequis

Pas de prérequis pour accéder à cette formation

Le programme de la formation​

  • Réflexion sur le management et la culture

  • Identifier et reconnaître les liens entre la culture et le management des équipes
  • Le poids de la culture et la personne humaine
  • Prendre conscience du poids et de l’influence de la culture sur le comportement
  • La culture : socle et conditionnement pour la personne humaine
  • La culture occidentale, berceau de l’entreprise

  • Origine de l’entreprise et de sa culture originelle

  • Culture de l’entreprise : héritage ou apprentissage
  • La culture « non occidentale » et le monde de l’entreprise
  • Quand la culture de l’entreprise rencontre la culture de la civilisation: richesse ou obstacle?
  • La diversité culturelle : définition, caractéristiques, spécificité, conséquences….

  • La diversité culturelle : atouts et risques
  • Identifier les atouts de la diversité culturelle et les conséquences positives
  • Identifier les risques et les conséquences négatives
  • La différence culturelle source de rejet de l’autre
  • Rentrer dans la réalité de la différence qui spontanément oppose par la méconnaissance et la peur
  • La richesse culturelle source de volonté et de rencontre
  • Prendre conscience de la richesse de la diversité culturelle et de son exigence pour y arriver.

Les objectifs de la formation

Prendre en compte la diversité des cultures existantes et des conséquences sur les comportements, Adapter son management et le rendre performant face à la diversté culturelle.

Modalités et délai d’accès à la formation

  • Les formations sont assurées en présentiel dans vos locaux, ou à distance.
  • Délai de 5 jours pour fixer une date.
  • Pour chaque formation dispensée par Skills Santé, un mail personnalisé confirmant votre inscription vous sera envoyé. La convention vous sera adressée ultérieurement ainsi que la convocation.

Evaluation

Pour assurer un suivi individuel, Skills Santé a mis en place différents types d’évaluations ou questionnaires :

  • Des évaluations des acquis, elles peuvent être faites de différentes manières selon le contenu de la formation suivie (Quiz, exercice pratique, jeu de rôles, mise en situation, etc…).
  • Une évaluation de pré-formation afin de s’assurer du pré-requis et du niveau des connaissances dans les domaines ciblés, afin de déterminer le contenu de la formation et adapter la pédagogie.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire à l’issue de chaque session.
  • Une évaluation à froid à l’aide d’un questionnaire un mois après, permettant de vérifier si les méthodes apprises ont bien été mises en place et sont bien appliquées.

Les points forts de la formation

  • Des formations adaptées sur votre lieu de travail.
  • Des formateurs expérimentés dans leurs domaines, ils mettent en place leur savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles.
  • Individuelles ou par groupe de 12 personnes maximum, afin de maximiser l’efficacité du bon déroulement de la formation.
  • Le stagiaire travaille sur son ordinateur, il est dans des conditions réelles.
  • Un délai de 5 jours pour fixer une date.
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Qualité des formations

Skills Santé est certifié Qualiopi.

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) ont établi une longue collaboration avec Skills Santé. Depuis janvier 2019 et l’adoption de la loi « Avenir professionnel », leurs missions ont évolué. Néanmoins, diverses options de financement demeurent disponibles, en fonction des critères de chaque OPCO. Une équipe dédiée de gestionnaires experts est à votre disposition pour vous guider dans la sélection de formations et la gestion administrative.

Handicap et accessibilité

  • Nos formations sont assurées sur votre site, nous vous demandons de bien vouloir mettre à disposition les salles adéquates au bon déroulement de celles -ci
  • Nous vous proposons également des formations à distance.
  • Le contenu, les moyens et les méthodes pédagogiques de formation peuvent être adaptés selon vos besoins.

Pour toute demande contactez notre référent handicap : Marie-Céline Esch 09.73.89.45.05

Dans vos locaux ou à distance

Référence

Man-103

Durée

2 jours (14 heures)

Prix par participant

472,50€ HT

Prix

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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