Présentiel ou classe à distance
Prévention des risques psychosociaux
Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Responsable d’établissement, personnel d’encadrement.
Prérequis
Pas de prérequis pour accéder à cette formation
Le programme de la formation
1 - Définition, causes et effets RPS
- Définition et évolution historique
- Les situations de travail qui exposent le salarié
- Les techniques de management pathogènes
- Harcèlement , isolement, abus de pouvoir…
- Les effets observables possibles (états, comportements…)
- Etats de stress chronique (définition et mécanismes)
- Etats de stress aigues (définition et mécanismes)
- Violences internes et externes
- Souffrances éthiques et dissonance émotionnelle
- Les conséquences pour la santé (pathologies, troubles, détresses psychologiques)
2 - Conséquences pour l'entreprise
- Enjeu central de l’organisation du travail
- Enjeux individuels et collectifs (coût humain et financier)
3 - Aspects législatifs et réglementaire de la prévention des RPS
- Les textes : évolution et rappel du cadre européen et français
- Exemples de jurisprudence
- Rôle du CHSCT dans le domaine des RPS
4 - Démarche de diagnostic et de prévention des RPS
- La prévention primaire/secondaire et tertiaire
- Les outils opérationnels : grille de diagnostic, questionnaires…
- Démarche de prévention et document unique
- Les conditions à respecter dans la mise en place de la démarche : pluridisciplinarité/confidentialité/coopération avec les différents acteurs…
- Action de prévention à postériori (analyse d’incidents, d’accidents et maladies dues aux RPS)
5 - Partie pratique
-
Formation qui prend son sens dans l’action et dans une réflexion collective avec l’ensemble des participants.
- Repérage et analyse de situation de travail in situ à partir de documents d’entreprise
- Travaux en sous groupe à partir de petits films sur cas d’entreprise
- Intégration de la démarche dans le document unique et recherche de propositions concrètes d’amélioration
Les objectifs de la formation
Identifier les différents types de risques psychosociaux et leurs facteurs favorisants, connaître les effets sur la santé, les conséquences pour l’entreprise, appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux, développer une démarche d’analyse et des outils pour prévenir les risques psychosociaux.
Modalités et délai d’accès à la formation
- Les formations sont assurées en présentiel dans vos locaux, ou à distance.
- Délai de 5 jours pour fixer une date.
- Pour chaque formation dispensée par Skills Santé, un mail personnalisé confirmant votre inscription vous sera envoyé. La convention vous sera adressée ultérieurement ainsi que la convocation.
Evaluation
Pour assurer un suivi individuel, Skills Santé a mis en place différents types d’évaluations ou questionnaires :
- Des évaluations des acquis, elles peuvent être faites de différentes manières selon le contenu de la formation suivie (Quiz, exercice pratique, jeu de rôles, mise en situation, etc…).
- Une évaluation de pré-formation afin de s’assurer du pré-requis et du niveau des connaissances dans les domaines ciblés, afin de déterminer le contenu de la formation et adapter la pédagogie.
- Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire à l’issue de chaque session.
- Une évaluation à froid à l’aide d’un questionnaire un mois après, permettant de vérifier si les méthodes apprises ont bien été mises en place et sont bien appliquées.
Les points forts de la formation
- Des formations adaptées sur votre lieu de travail.
- Des formateurs expérimentés dans leurs domaines, ils mettent en place leur savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles.
- Individuelles ou par groupe de 12 personnes maximum, afin de maximiser l’efficacité du bon déroulement de la formation.
- Le stagiaire travaille sur son ordinateur, il est dans des conditions réelles.
- Un délai de 5 jours pour fixer une date.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) ont établi une longue collaboration avec Skills Santé. Depuis janvier 2019 et l’adoption de la loi « Avenir professionnel », leurs missions ont évolué. Néanmoins, diverses options de financement demeurent disponibles, en fonction des critères de chaque OPCO. Une équipe dédiée de gestionnaires experts est à votre disposition pour vous guider dans la sélection de formations et la gestion administrative.
Handicap et accessibilité
- Nos formations sont assurées sur votre site, nous vous demandons de bien vouloir mettre à disposition les salles adéquates au bon déroulement de celles -ci
- Nous vous proposons également des formations à distance.
- Le contenu, les moyens et les méthodes pédagogiques de formation peuvent être adaptés selon vos besoins.
Pour toute demande contactez notre référent handicap : Marie-Céline Esch 09.73.89.45.05
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